科大讯飞p4 什么级别

科大讯飞是一家知名的科技公司，拥有广泛的业务领域和多元化的岗位级别。在科大讯飞，P4级别是一种资深职级，担任的是小管理岗位。小编将从科大讯飞的岗位级别、晋升机会和工资水平等方面进行介绍。

1. 科大讯飞的岗位级别

科大讯飞的岗位级别丰富多样，包括项目经理、项目负责人、工程师等。P4级别是一种资深职级，担任小管理岗位。

2. 科大讯飞的晋升机会

在科大讯飞，员工有着良好的晋升机会。通过不断提升自己的能力和专业技术，员工可以逐渐晋升到更高级别的岗位。晋升的机会主要取决于个人的工作表现和公司的需求。

3. 科大讯飞的工资水平

根据信息显示，科大讯飞的P4级别工程师的薪水范围大约在40万至60万人民币每年。工资水平会根据个人的工作经验、能力以及岗位要求进行综合评估和确定。

4. 科大讯飞的数据分析和人工智能应用

科大讯飞在数据分析和人工智能领域有着广泛的应用。P4级别工程师在科大讯飞主要负责基于海量数据的治理、ETL和特征预测，构建金融资源画像，并负责建设数据运营决策平台，提供多种数据分析模型和。

5. 科大讯飞的硬件设备应用

科大讯飞在硬件设备方面也有一定的应用。比如，科大讯飞投入应用的Tesla P4具备超高的运算能力，主要应用于讯飞开放平台的深度学习推理。相对于之前使用的M40，Tesla P4的并发路数提升了3-4倍。

6. 科大讯飞的职级制度

科大讯飞的职级制度是一个七级制，每一级别又分为三个等次，分别是1等（合格）、2等（优秀）和3等（专业）。P3-2级别是优秀主管的岗位职级。

7. 科大讯飞的高级岗位

除了P4级别外，科大讯飞还有其他高级岗位，例如P8级别，这是一种高级专家职级，要求具备研究生5年以上经验或本科7年以上经验，是一线业务的最高级别。

科大讯飞的P4级别是一个小管理岗位，涉及数据分析、人工智能应用和硬件设备等多个方面。公司的晋升机会较好，工资水平也较为丰厚。科大讯飞还有其他高级岗位，提供更多发展和晋升的机会。