企业年金什么时候可以提取

企业年金是为支持员工养老而设立的一种制度，它与个人的退休金、社会养老金等不同，在员工退休后，可以从个人企业年金账户中领取一定比例的资金，提供额外的养老保障。企业年金的提取取决于符合的条件，包括达到退休年龄、完全丧失劳动能力、出国定居或者***等。具体的提取方式和流程也根据不同的情况而有所不同。

1. 退休年龄

当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。根据个人的具体需求和情况，可以一次性领取企业年金的全部或者部分资金，也可以选择定期领取一段时间内的资金。

2. 完全丧失劳动能力

并不是只有等到退休时，才能提取企业年金。如果员工因疾病或意外等原因完全丧失劳动能力，无法继续工作，符合相关规定，也可以申请提取企业年金。这样的情况下，员工可以一次性领取企业年金的全部资金，为自己提供生活保障。

3. 出国定居

当员工决定出国定居时，同样可以提取企业年金。根据相关规定，出国定居的员工可以一次性领取企业年金的全部金额。这是为了照顾员工在国外生活的需要，提供更灵活的支付方式。

4. ***继承

如果员工不幸离世，其企业年金个人账户的余额可以继承。这意味着员工的遗产可以继续为其家人提供经济支持，帮助其维持生活。具体继承的方式和比例根据相关规定进行。

企业年金提取的条件主要包括退休年龄、完全丧失劳动能力、出国定居和***继承。员工可以根据自身情况选择合适的提取方式，一次性或定期领取资金。这样的制度旨在为员工提供更全面的养老保障，确保他们在退休后能够维持稳定的生活水平。