中广核为什么每年招那么多人

中广核每年招那么多人的原因有以下几个方面：

1. 员工流失量大

中广核是一家技术性极高的清洁能源企业，对员工的要求非常高。由于需要不断提高和完善技术能力，每年都会有很多员工因为无法达到要求而被淘汰。这导致员工流失量较大，因此需要招聘大量新人来填补空缺。

2. 业务范围广泛

中广核不仅在核电、核燃料和核技术应用等领域开展业务，还涉及金融服务、风电、太阳能和公共服务事业等领域。每年需要招聘的岗位数量也很多。

3. 薪资待遇相对较低

据了解，中广核研究院在深圳福田区的工资水平相对较低，且没有提供宿舍和住房补贴，这给生活带来一定的压力。为了吸引人才，中广核需要通过大量的招聘来增加竞争力和吸引力。

4. 被冒名招聘

近期，中广核发现有不法分子冒用公司名义进行招聘活动，这给求职者带来了困扰。为了消除求职者的顾虑，中广核需要通过招聘来及时补充真正需要的人员。

5. 分公司差异

中广核的各个分公司之间存在差异，有的公司出差频率较高，有的公司待遇较为优厚。这也导致不同分公司需要的人才数量和招聘规模有所不同。

6. 投标项目需要

根据招标公告显示，中广核需要进行桥式起重机及卷扬式启闭机的公开招标，这个项目的需求也导致了一定的招聘数量。

7. 受教育改革影响

教育改革导致了乡村教育的“边缘化”状态，相关部门撤销了乡镇教育组，县级教育主管权力增加。这也为中广核提供了招募有相关专业背景的人才的机会。

中广核每年招那么多人的原因主要包括员工流失量大、业务范围广泛、薪资待遇相对较低、被冒名招聘、分公司差异、投标项目需要和受教育改革影响等多个方面。这些因素共同作用，导致中广核需要大量招聘人员来满足业务发展和人员流动的需求。