泛微网络工作怎么样

1. 泛微网络工资待遇

根据数据显示，泛微网络的工资待遇相对较高，63.1%的员工每月可拿到10-30K的工资。具体来看，本科学历的员工平均工资为23.2K，而硕士学历的员工平均工资为34.5K。

2. 公司与老板关系重要性

对于进入泛微网络这样的公司来说，与好的老板保持良好关系至关重要。一些员工在评价中提到，在表面光鲜的外表下，泛微网络内部的实际情况可能与人们的期望有所不同。尤其是杭州分部，部分员工对其表示慎重。

3. 泛微网络工资地区差异

泛微网络的工资待遇在不同地区也存在一定差异。根据统计数据，上海地区的员工平均工资为25.2K，而北京地区的员工平均工资为26.0K。

4. 平台融合的能力

泛微网络具备与聚才林可协同平台融合的能力，这使得员工的人员信息与流程处理效率、工作日志以及行为记录数据等可以实现打通，从而形成更真实、全面的员工画像。

5. 泛微网络的平台使用体验

有员工指出，在与泛微网络的工作对接过程中存在一些问题，比如报错信息的传递不及时，以及对于一些具体参数的回答不明确。还有一位员工对泛微的平台表示不好用，认为其作为开发平台的表现较差。不过对于流程设计方面，员工认为泛微的平台在可编辑性方面还是可以的。

6. 泛微网络工程师的评价

一位泛微网络上海实施工程师在评论中表示，泛微网络的工作较为辛苦，公司的产品一般，设计方面也不够优秀。在实施过程中，经常遭受甲方的吐槽，项目的获得也主要依靠人际关系。这名工程师对泛微网络的评价并不算好。

根据以上员工的真实工作体验评价，可以看出泛微网络的工作环境相对较好，工资待遇较高。公司内部存在一些与员工期望不符的问题，尤其是在杭州分部。泛微网络的平台在一些方面表现出色，但在与员工对接和开发方面还有待改进。对于工程师来说，泛微网络的工作相对辛苦，产品和设计也有待提升。进入泛微网络工作需要慎重考虑。