苏宁电器有多少员工

苏宁电器是***3C家电连锁零售企业的领先者，截至2010年，苏宁拥有近1500家连锁店，员工数量达到15万人，销售收入近1500亿元，名列***上规模民营企业前三强，***企业500强第50位。苏宁电器在***大陆300多个城市、***和***地区都建立了连锁网络，是***最大的家电连锁零售商之一。以下是对苏宁电器员工数量及相关方面的详细介绍。

1. 苏宁电器的招聘选用和培训发展计划

苏宁电器为员工建立了完善的招聘选拔、培训培养、薪资增长、住房资助等配套计划。该公司注重引进培养、考核任用以及沟通激励和发展规划等方面，为约1200名员工提供了全面的培训和发展机会。这有助于提高员工的综合素质和管理能力，进而打造学习型企业。

2. 苏宁电器的组织结构

企业组织结构是企业为实现目标而进行的分工协作的体系。随着公司规模的扩大，苏宁电器建立了相应的组织结构来管理员工。其组织结构包括基层员工、基层管理员工、中层管理员工和高层领导四种类型。这种结构有利于管理和协调各个层级的员工，以提高工作效率和运营效果。

3. 苏宁电器的员工福利待遇

苏宁电器为员工提供了丰厚的薪资待遇和福利，包括月薪、加班工资、年终奖以及其他奖金福利。员工的月薪分为基本工资和加班工资两部分，年终奖相当于一年的13薪。此外，苏宁电器还提供住房资助等福利待遇，以提高员工的福利满意度和工作积极性。

4. 苏宁电器的员工总部人数

根据报告显示，2017年苏宁电器总部和南京地区员工总数为16369人。这些员工主要从事苏宁易购总部的工作，包括家电、消费以及电子百货等业务。总部人员的工作涉及到苏宁电器的核心决策和运营管理，是保证公司顺利运营的重要力量。

5. 苏宁电器的连锁网络和售后网点

苏宁电器的连锁网络覆盖了***大陆30个省、300多个城市，还进入了******和***地区。苏宁电器拥有1200多家连锁店和3000家售后网点，同时还设立了80多个物流配送中心。这一庞大的连锁网络和售后网点为苏宁电器提供了良好的销售和售后服务体系，使得苏宁能够更好地满足顾客的需求。

从以上综合信息来看，苏宁电器作为***最大的家电连锁零售商之一，已经建立了庞大的连锁网络和市场份额。众多员工的加入和努力，使得苏宁电器在销售收入和企业规模上取得了令人瞩目的成绩。同时，苏宁电器注重员工的培训和发展，为员工提供良好的福利待遇和发展机会，使得员工能够更好地投入工作，提高综合素质和管理能力。这些都是苏宁电器能够取得成功的重要因素。