谭旭光什么级别干部

谭旭光是山东重工集团的***委***、董事长，同时也是***重型汽车集团有限公司的***委***、董事长。根据相关信息，我们可以得出谭旭光是一位正厅级干部，属于山东省管企业正职负责人。

1. 公开竞聘中的干部调整

在一次公开竞聘和调整中，共有279人次参与，并涉及到部门副职和正职的竞聘。其中，3名主管级干部脱颖而出，成为了部门正职级干部。此外，还有26名主管级干部晋升为部门副职，12名部门副职竞聘为部门正职。这个公开竞聘过程规模庞大，透明度较高，显示了组织中干部选拔的严格性和公正性。

2. 干部面试中的计算机答题

谭旭光参与了正部级干部的最后一轮面试，并引起了一些关注。他解释说，现在正处于信息化时代，无纸化办公已成为趋势。领导干部不论年龄大小都必须具备基本的计算机操作能力，因此使用计算机答题也是符合时代要求的举措。

3. 潍柴集团领导干部述职会议中的问题

2022年1月2日，谭旭光在潍柴集团2021年度正部级及以上领导干部述职会议上提出了一些问题。他指出，潍柴存在风险，但高管中没有一个人能够说出实际情况。这引发了一定的尴尬场面，也反映了干部在担当责任方面存在的问题。

4. 谭旭光的行政级别

根据相关回答，谭旭光的行政级别属于正厅级，他是山东重工集团的董事长和***委***，担任多个重要职务。

5. 谭旭光主持的新聘主管级干部谈话会议

谭旭光主持召开了一次新聘主管级干部集体谈话会议，并在会上发表了讲话。他指出，该集团进行了机关部室主管级岗位的公开竞聘工作，并强调了干部选拔的重要性和严谨性。

谭旭光作为山东重工集团和***重型汽车集团有限公司的***委***和董事长，他的行政级别为正厅级。通过参与公开竞聘、面试以及主持会议等形式，谭旭光展示了他作为领导干部的职责和担当，并对干部选拔工作提出了要求。这些举措体现了领导干部选拔的公正与透明，以及适应信息化时代要求的工作方式。