中金公司回应女子晒丈夫月薪超8万

新婚不满半月，晒老公超8万元月薪

7月28日16时26分，一位归属地为北京的博主，在小红书晒出其丈夫在7月22日开具并盖章的收入证明。该证明显示，该员工月均收入达到8.25万元。证明抬头和落款处显示为***国际金融股份有限公司（下称“中金公司”）。

7月29日，中金公司回应称会跟进此事。

1. 中金公司的声誉风险管理办法对员工家属是否适用？

根据中证协出台的关于声誉风险管理办法，该小红书博主如果不是中金公司的员工，只是员工的家属，那么中金公司的声誉风险管理办法是否适用于她呢？

可能会有以下几个因素需要考虑：

b1. 证明的真实性：首先需要确认该收入证明的真实性，以及证明抬头和落款处是否完全一致。如果证明是伪造的或者有修改痕迹，那么中金公司的声誉风险管理办法应该不适用于该博主。

b2. 家属的行为是否直接影响中金公司的声誉：中金公司的声誉风险管理办法主要是针对公司员工的行为，如果员工的家属的行为并没有直接影响到公司的声誉，那么该管理办法是否适用于该博主也是一个需要考虑的问题。

b3. 地域性的限制：考虑到该博主的归属地为北京，而中金公司的声誉风险管理办法是否适用于该博主可能还需要考虑地域性的限制因素。不同地区的公司对声誉风险的管理或许存在差异。

2. 8万元的月薪与中金公司的薪酬水平相符吗？

该博主的丈夫在收入证明中的月均收入为8.25万元，而中金公司的人均年收入为116.42万元，位居榜首。

可以根据以下几个方面来分析：

b1. 平均水平与个体水平：中金公司的人均年收入是考虑了所有员工的收入水平后的平均值，而该博主的丈夫的月薪是个体的收入水平。8.25万元的月薪并不一定超过或相符于中金公司的平均水平。

b2. 不同岗位的差异：中金公司涉及的岗位众多，而不同岗位的工资水平可能存在较大差异。如果该博主的丈夫是担任高级职位，那么8.25万元的月薪可能是合理的。

b3. 经验与能力的影响：个体的工资水平常常与其经验和能力相关。如果该博主的丈夫具备了丰富的经验和高超的能力，那么8.25万元的月薪也是可以理解的。

3. 中金公司如何处理这一事件？

对于该博主晒出丈夫收入证明这一事件，中金公司表示会跟进此事。

可能的处理方式包括：

b1. 调查真实性：中金公司可能会对该收入证明的真实性进行调查，如核实证明的来源、查看证明的原件等，以防止虚假信息的传播。

b2. 内部通报：中金公司可能会内部通报该事件，对员工提醒不透露个人信息，以避免公司声誉受***。

b3. 处理员工问题：如果该博主的丈夫确实是中金公司的员工，那么中金公司可能会对其违反公司规定的行为进行相应的处理，如给予警告、停职等。

中金公司对这一事件的处理方式可能会因具体情况而异。